Spotkanie zostało zaplanowane z myślą o osobach, które cenią budowanie dobrostanu pracowników i organizacji oraz pragną to robić na najwyższym, światowym poziomie.
W szczególności wydarzenie jest skierowane do:
- menedżerów i liderów, którzy są zainteresowani tworzeniem zaangażowanych, efektywnych i zdrowych zespołów,
- dyrektorów, menedżerów oraz pracowników działów HR, a także HR biznes partnerów,
- coachów oraz trenerów rozwoju osobistego i biznesowego,
- konsultantów ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi i niezależnych ekspertów z tej dziedziny,
- osób pracujących lub aspirujących do ról takich jak Chief Happiness Officer, Well-being Manager, czy Well-being Director,
- ekspertów i pracowników działów BHP,
- specjalistów ds. CSR,
- ekspertów z zakresu Learning and Development (L&D),
- właścicieli firm oraz start-upów,
- psychologów oraz wszystkich, którzy mają wpływ na rozwój i kształtowanie kultury organizacyjnej.
Podczas spotkania poruszone zostaną kluczowe kwestie związane z dobrostanem, takie jak:
- Holistyczne podejście do well-beingu.
- Prawdziwe znaczenie well-beingu w miejscu pracy.
- Możliwość osiągnięcia dobrostanu przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej efektywności.
- Związek między well-beingiem a zaangażowaniem, motywacją i wynikami pracowników.
- Systemowe wspieranie kultury dobrostanu w organizacji.
- Korzyści płynące z well-beingu dla pracowników i pracodawców oraz jego opłacalność.
- Well-being jako kluczowy wyznacznik sukcesu i przewagi konkurencyjnej firm i instytucji.
poleca:
